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人才战略
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企业竞争是产品、科技竞争,更是人才竞争。桂东电子的人才标准是:

胜任本职工作就是人才
创新开拓就是优秀人才

桂东电子十分重视人才的培养和选拔,坚信人才是企业持续发展的第一资源,是企业竞争致胜的决定因素。公司对人才保持永久的渴望和爱护,把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。

在用人机制上,公司一贯坚持“唯贤是举,量才使用”的用人之道,为德才兼备、敢于创新、追求卓越的员工搭建施展舞台,并创造良好、宽松和有序的人才环境,让个人价值和企业价值得以共同实现。

对于培训,公司立足于内部人才培养,把岗位技能,认同公司企业文化,造就符合本公司要求的高素质员工的培训当作必要手段,并通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,同时,建立和完善相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据,让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。

人是万物之精华
人才是企业唯一宝贵之资源
拥有优秀人才是企业创造财富之关键

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